员工李某一直在公司从事绘图设计的工作。前一段时间，李某和同事忙着赶一项工程，接连熬了两个通宵。随后一早，他又因数据问题必须要去操作间核查，结果被地上堆放的样品绊倒，撞到了机器上，正在运转的机器将其一只手指压伤。

　　李某说，他是干绘图的，就靠手操作了，现在手指压伤，估计很长一段时间不能工作，可公司却先自作主张给他做了‘轻伤’鉴定。公司并没有立即给他申请工伤，他想知道工伤的办理程序是怎样的?如果走工伤程序多久才能对其劳动能力进行鉴定?

　　当地人力资源和社会保障局指出，职工发生工伤，首先应进行工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定;伤情严重或情况特殊可以申请确认延长停工留薪期。申报工伤需要先提交相关材料;按规定交纳鉴定费;按规定时间进行劳动能力鉴定;凭鉴定结论到社会保险经办机构办理相关手续。

　　自收到单位和个人有关职工工伤评残以及因病或非因病负伤丧失劳动能力鉴定申报材料之日起，劳动能力鉴定委员会应当自受理之日起60日内做出鉴定结论，必要时，可以延长30日。

　　工伤康复定点医院介绍：合肥金谷医院是安徽省工伤康复定点医院、省直职工基本医疗保险定点医疗机构、合肥市城镇职工基本医疗保险定点医院、合肥市工伤保险康复定点医疗机构，也是安徽省创建早、康复规模大、康复设备全的综合性康复医院。独立设置康复评定室、物理治疗室、运动治疗室、作业治疗室、言语与认知治疗室、假肢矫形器制作室、支具安装室、心理治疗室、中医针灸推拿室、工娱训练室、中药熏蒸室、音乐治疗室、职业康复室等科室，形成了一个功能完备的工伤康复医疗体系。

       合肥金谷医院部分真实工伤康复案例：*工伤致拇指活动障碍 职业康复后重新上岗工作     *工伤致瘫三年，我又能走了     *“这里的康复很系统、专业，也很科学”——截肢术后康复患者自述      *“腰直了，腿也可以走了”——胫腓骨开放性骨折内固定术后康复治疗病例

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