问：有职工受伤，工伤认定程序是怎样的?

　　答：职工受到伤害后，能否享受工伤保险待遇，需要首先经过工伤认定。映照《工伤保险条例》的规定，工伤认乏应当由统筹地区负责社会保险的，行政部门作出。

　　1、申请主体及时限

　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请主体首先是用人单位。发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次是工伤职工或者其直系亲属、工会组织，申请时限为一年。

　　2、申请工伤应递交的材料

　　提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请的材料，需要补正的，社会保险行政部门予以一次性书面告知。

　　3、认定主体及其时限

　　申请材料完整的，社会保险行政部门作出受理或者不予受理工伤认定申请的决定并书面通知中请人。受理工伤申请后，社会保险行政部门可以对证据进行调查核实，用人单位和职工等有关部门和个人应予以配合。工伤认定决定自受理工伤认定申请之日起60日内作出。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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