案例：宋某在上班时间从公司楼道摔倒受伤，这家公司是其朋友开办的，宋某也是为了给朋友帮忙才入职的。宋某认为自己的情况属于工伤。而公司负责人表示,鉴于宋某有言在先就并没有给宋某缴纳社保，就此事宋某感觉很疑惑，自己受伤一事，属于工伤吗?相关费用该由谁承担呢?

　　分析：根据规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。本案中宋某在上班期间摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条C1项的规定，属于工伤。

　　职工发生工伤或者被诊断为职业病的，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按照规定提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向社会保险行政部门申请工伤认定。

　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。从业人员所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，工伤保险经办机构可以按规定追偿。

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