案例：蒋某中午下班后参加宴请，喝了不少白酒，后乘坐邹某的摩托车上班，途中与阮某的轿车相撞，蒋某摔伤致残。公安机关认定蒋某血液中酒精含量为221.2mg/J9ml，在事故中无责任。事后，蒋某提出工伤认定申请，区人社局认为，蒋某事发时系醉酒状态，作出了不予认定工伤的决定。请问蒋某的情形属于工伤吗?

　　分析与依据：蒋某的情况属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十七条第(二)项规定：职工因醉酒导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。这就是说，职工在工作中由于醉酒而导致伤亡的，因自身存在重大过错，理应自己担责。根据有关规定，血液酒精含量达到80毫克/J9毫升以上的，属于醉酒。本案中，蒋某的醉酒行为与交通事故发生、与事故伤害之间均不存在因果关系，且蒋某在事故中无责任，因此应属于工伤。

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　　工伤康复定点医院介绍：合肥金谷医院是安徽省工伤康复定点医院、省直职工基本医疗保险定点医疗机构、合肥市城镇职工基本医疗保险定点医院、合肥市工伤保险康复定点医疗机构，也是安徽省创建早、康复规模大、康复设备全的综合性康复医院。独立设置康复评定室、物理治疗室、运动治疗室、作业治疗室、言语与认知治疗室、假肢矫形器制作室、支具安装室、心理治疗室、中医针灸推拿室、工娱训练室、中药熏蒸室、音乐治疗室、职业康复室等科室，形成了一个功能完备的工伤康复医疗体系。

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