职工工作过程中，为了避免工伤事故的发生，依法享有工伤预防的权利，主要体现在以下几个方面：

　　(1)有权获得劳动安全卫生的教育和培训，了解所从事的工作可能对身体健康造成的危害和可能造成事故发生的危险因素。从事特种作业要取得特种作业资格，持证上岗。

　　(2)有权获得保障生命安全和身体健康的劳动条件和劳动防护用品。

　　(3)有权对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业予以拒绝。

　　(4)有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

　　(5)从事接触职业病危险作业的职工有权获得定期职业健康检查。

　　(6)发生工伤时，有权得到及时的抢救和治疗。

　　K4阅读相关工伤保险及康复知识：*工伤康复一定要尽早 康复费用由工伤保险报销    *超出工伤申请期后五种情形仍能申请    *因工受伤应当到哪里申请工伤认定     *工伤职工为了伤残等D13评估高而放弃功能康复 得不偿失

　　工伤康复定点医院介绍：合肥金谷医院是安徽省工伤康复定点医院、省直职工基本医疗保险定点医疗机构、合肥市城镇职工基本医疗保险定点医院、合肥市工伤保险康复定点医疗机构，也是安徽省创建早、康复设备全的综合性康复医院。独立设置康复评定室、物理治疗室、运动治疗室、作业治疗室、言语与认知治疗室、假肢矫形器制作室、支具安装室、心理治疗室、中医针灸推拿室、工娱训练室、中药熏蒸室、音乐治疗室、职业康复室等科室，形成了一个功能完备的工伤康复医疗体系，为患者提供全面科学、个性化的康复治疗方案。

　　合肥金谷医院工伤康复案例：*工伤致瘫三年，我又能走了    *“这里的康复很系统、专业，也很科学”——截肢术后康复患者自述   *“腰直了，腿也可以走了”——胫腓骨开放性骨折内固定术后康复治疗病例 

　　如您对工伤申请、工伤康复治疗及工伤康复费用报销等方面存有疑问，可咨询安徽省工伤康复定点医院——合肥金谷医院，将有专业人员为您解答。咨询电话：0551-65858800，也可进行网上在线咨询及网上留言。