职业病体检是《中华人民共和国职业病防治法》中规定，用人单位必须为员工安排岗前、岗中、和离岗的职业健康体检，并且费用由用人单位承担。然而仍有很多职工对职业病体检不了解，遇到问题不知道如何对待。

　　一、劳动者怀疑自己得了职业病怎么办?

　　1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

　　2.申请职业病诊断需要提供的资料：①职业史、既往史;②职业健康监护档案复印件;③职业健康检查结果;④工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;⑤诊断机构要求提供的其他必须的有关资料。

　　二、《职业病防治法》赋予劳动者哪些权利?

　　1.获得职业卫生教育、培训。

　　2.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

　　3.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

　　4.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

　　5.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。

　　6.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

　　三、用人单位职业病防治主体责任的八项规定

　　1.必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

　　2.必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

　　3.必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

　　4.必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

　　5.必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

　　6.必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

　　7.必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

　　8.必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

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　　合肥金谷医院体检中心简介：合肥金谷医院拥有全面开展职业健康检查的资质，可以开展粉尘类、化学因素类、物理因素类、其他类及特殊作业等种类的职业健康检查。医院是经安徽省卫生厅批准的职业健康检查定点机构，其职业健康体检中心是整合医院的康复医疗队伍和设备资源，以专业、高标准、优质服务打造国内高端健康服务平台。中心拥有专业的体检团队，以高端的检查设备，如X光机、肺功能测定仪、生化分析仪、B超仪、心电图仪、裂隙灯、纯音电测听仪等，为来院员工的职检和普检提供科学、客观诊断依据，为企业和地方政府一同做好职业病防治、保障劳动者健康、控制职业危害提供决策依据。对普通健康体检提供科学、合理膳食和诊治的建议。目前，中心已为近百家单位进行了职业健康检查，深受来检单位的一致好评。近期，金谷医院体检中心为方便省内单位，特别购置体检车，成为省内为数不多的能提供职业健康体检上门服务的医疗机构。

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