为了能客观地评价医院干部在任职期间的德才表现和工作实绩，加强对院内干部的考核监督力度，医院组织开展医院干部2014年上半年工作述职报告会。自前期开展了院部领导述职报告会后，于10月6日下午，举行了医院干部第二次述职报告会，此次会议主要针对医院中层干部。院领导班子、部分中层干部和部分科室代表参加了述职报告会，吴鹏程院长主持会议。

金谷医院中层干部述职现场

　　会上，各中层干部依次进行述职，在规定的十五分钟内，围绕各自的岗位职责，汇报了自2014年上半年任职以来的工作情况，总结了自己在科室管理、业务发展、学科建设、医德医风建设、自身素质建设等各方面取得的成绩，同时分析了工作中存在的问题和不足，并提出下一步的工作重点和设想。吴鹏程代表院领导班子和全院职工对全体中层干部任期内的辛勤工作作了充分肯定和感谢。

　　本次中层干部述职报告会准备充分、安排紧凑、内容充实，取得良好的效果，为中层干部提供了展现自我和学习交流的平台，加强了院领导与中层干部之间的沟通了解，促进了科室之间的团结协作，起到总结经验、查找不足、相互促进、共同提高的作用，为中层干部做好下阶段的工作奠定了基础。