问：我在去年中秋期间，主动留厂参加设备检修时，不幸因机床突然倒下，被砸断双腿。我要求工厂按工伤处理并垫付医疗费用，但被拒绝，理由是我自愿在节日期间帮忙检修设备，并不构成工伤。请问工厂这样的说法成立吗?我这种情况算工伤吗?
答：依据《工伤保险条例》规定，虽然你是自愿留厂检修，但厂里同样对你们实施了管理、监督、发放劳动报酬等，即当属“工作时间”。同时依据《工伤保险经办业务管理规程(试行)》规定，工厂应为你垫付医药费用。而依据《劳动争议调解仲裁法》规定，你有权通过相关途径要求工厂先予给付。
患者本人或家属也可在受伤一年内向当地社保部门申请工伤认定，如认定为工伤，康复费用将由工伤保险基金支付。如有疑问可拨打咨询电话：0551-65858800。
工伤康复定点医院介绍：合肥金谷医院是安徽省工伤康复定点医院、省直职工基本医疗保险定点医疗机构、合肥市城镇职工基本医疗保险定点医院、合肥市工伤保险康复定点医疗机构，也是安徽省创建早、康复设备全的综合性康复医院。独立设置康复评定室、物理治疗室、运动治疗室、作业治疗室、言语与认知治疗室、假肢矫形器制作室、支具安装室、心理治疗室、中医针灸推拿室、工娱训练室、中药熏蒸室、音乐治疗室、职业康复室等科室，形成了一个功能完备的工伤康复医疗体系。
合肥金谷医院真实工伤康复案例：工伤致瘫三年，我又能走了 “这里的康复很系统、专业，也很科学”——截肢术后康复患者自述 “腰直了，腿也可以走了”——胫腓骨开放性骨折内固定术后康复治疗病例
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